Mesdames, Messieurs,
Les formateurs-trices doivent faire des feedbacks réguliers à l'apprenti-e sur la mise en œuvre des mandats pratiques et sur le développement des compétences. La pratique régulière du feedback permet d’accélérer l’acquisition des compétences et entretient des relations de qualité. Mais c’est un outil délicat surtout quand il s’agit de traiter de choses qui ne sont pas satisfaisantes.
Comment faire un feedback constructif qui aide l’apprenti-e à se développer tout en restant motivé-e?
Nous vous invitons à participer à notre webinaire à ce sujet dont les objectifs sont les suivants (tarif réduit pour nos membres):
> Connaitre les compétences essentielles du formateur-coach > S’entrainer à la posture du formateur-coach > Utiliser des outils de coaching dans une situation de feedback constructif > Réfléchir sur sa posture et d’essayer d’autres manières de faire > Discuter de sa pratique professionnelle avec ses pairs formateurs-trices > Apprendre en faisant |
Autres dates à choix:
Du formateur au formateur-coach - les compétences essentielles
Avec la réforme de la formation initiale des employés de commerce, le rôle du formateur-trice pratique change. Pour accompagner les apprenti-e-s dans l’acquisition des compétences opérationnelles indispensables au monde de demain, il/elle doit devenir un-e partenaire d’apprentissage et un-e coach.
Nous soutenons les formateurs-trices dans ce changement de posture avec un webinaire dont les objectifs sont les suivants (tarif réduit pour nos membres):
> comprendre les différences entre le rôle de formateur et celui de coach > identifier les spécificités et l’utilité du coaching pour le formateur pratique > connaitre les compétences essentielles du formateur-coach > s’entrainer à la posture du formateur-coach > utiliser des outils de coaching dans une situation pratique > échanger sur sa pratique professionnelle avec ses pairs formateurs-trices > amorcer le changement de posture indispensable pour passer de formateur à formateur-coach |
Inscrivez-vous à l'une des deux dates à choix:
Traiter les situations difficiles sera le sujet du prochain webinaire que nous vous proposerons en 2ème partie d’année.
Pas directement concerné-e par le sujet ? Transférer cet e-mail à votre réseau professionnel. Vous permettrez à votre entourage de bénéficier de ces possibilités de développement continu. Au plaisir de vous retrouver en ligne!
Cordiales salutations.
Votre Association romande