La transition entre l’école obligatoire et le monde professionnel est une période fragile. Les jeunes sortent d’un environnement scolaire et cadré pour arriver dans un monde où il leur est demandé très rapidement d’être autonomes et de savoir gérer leur temps et leur travail seuls. La formation « préparation à l’apprentissage » les aide à passer ce cap plus plus aisément grâce à l’acquisition de compétences sociales et professionnelles nécessaires à une entrée sereine dans le monde du travail.

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PLUS-VALUE POUR LES JEUNES

• Mieux se connaître, soi et les autres et confirmer son profil d’intérêt et d’orientation

• S’initier aux compétences professionnelles en réalisant des tâches et des projets concrets  

• Gagner en maturité, savoir adapter ses interactions en fonction de ses interlocuteurs

• Faciliter la recherche de place d’apprentissage en élaborant un dossier de candidature sous l’angle de portfolio et de lettre de motivation adaptée aux entreprises de postulation

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CONDITIONS POUR ENTRER DANS LE DISPOSITIF

• Être âgé de 15 à 25 ans

• Être sans formation professionnelle achevée

• Disposer d’un niveau B1 en français, parlé et écrit

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CONTENU

• Orientation professionnelle :

  • Atelier d’orientation et de connaissance de soi (ses forces, ses intérêts et ses motivations innés)

  • Découverte des métiers et des perspectives professionnelles 

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• Formation pratique en atelier : 

  • Compétences pratiques transférables : organisation, posture professionnelle, communication/information, relations professionnelles, compétences méthodologiques, sociales et personnelles indispensables à l’exercice des métiers (rigueur, régularité, sens de l'observation, de l'autonomie, de l'auto-évaluation…)​

  • Démarche de projets (individuels et collectifs) : le jeune est amené à travailler sur des projets individuels mais également collectifs, permettant ainsi le développement des compétences de collaboration et de communication

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• Insertion :

  • Renforcement des acquis scolaires​

  • Préparation aux tests d’admission à l’apprentissage

  • Recherche de place d’apprentissage

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PROCÉDURE D'ADMISSION

• Adresser une postulation, forme libre (lettre, vidéo, dessin…)

• Démontrer une implication et un fort intérêt

• S’engager à suivre le programme complet et ses horaires

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Un contrat de formation est signé entre le jeune et Jeuncomm.

Pour les jeunes mineurs, les conditions d’encadrement et de responsabilité sont signées entre les parents et Jeuncomm.

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FORMATEURS ET COACHS

Formateurs en entreprises, formateurs à la pratique professionnelle, professionnels des métiers de l’employé de commerce

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DURÉE DE LA FORMATION

De septembre à juin, du lundi au vendredi

Possibilité de commencer la formation en cours d'année 

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COÛT

995.- CHF /mois, soit 9'950.- CHF pour 10 mois

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EVALUATION

Des entretiens périodiques de progression

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DIPLÔME

Un certificat de formation